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18/01/15 12:49
1. 200명 규모의 회사면 거의 모든 회사가 인사/총무를 같은 부서에서 담당할 겁니다.
2. 인사/총무 부서의 말단사원이면 총무일을 할 것이고, 총무일의 말단은 일단 잡일이라고 보시면 됩니다. 3. 총무가 하는 일 1) 문서관리 - 계약서 등의 회사 문서를 관리합니다. 2) 구매관리 - 비품/소모품 등을 구매합니다. 3) 시설관리 - 건물/비품 등의 시설을 관리합니다. 4) 의전/행사 - 회사의 각종 행사나 의전을 준비/진행합니다. 5) 서무 - 따로 업무가 정해지지 않은 각종 잡일 이 중에서 말단사원이면 소모품구매, 비품관리, 서무 등을 맡으실 가능성이 가장 높죠. 4. 인사가 하는 일 1) 인사기획 - 회사의 인적구성을 기획합니다. 2) 인사평가 - 회사 구성원들의 인사고과를 기획하고 관리합니다. 3) 채용관리 - 실제 직원의 채용과 채용서류 등을 관리합니다. 4) HRM - 기존 직원의 역량을 높이기 위한 교육을 기획하고 진행합니다. 5) 급여/보험 - 직원의 급여와 4대보험을 계산합니다. 근데 이건 회계/경리 쪽에서 하는 경우도 많습니다. 6) 근태관리 - 직원의 출퇴근, 출장 등을 관리합니다. 7) 노무 - 회사가 크면 분리되기도 하고 회사가 작으면 아예 일이 없기도 하고 합니다. 노동조합에 관련된 일을 합니다. 이곳은 큰 일은 대부분 윗분들이 하시니 말단은 근태관리쪽이나 하게 될 겁니다.
18/01/15 12:57
한 부서에서 인사 총무 담당할 수도 있습니다.
그렇게 특별한 케이스는 아니예요. 인사 조금 총무 조금 하실 수도 있고 같은 부서라 하더라도 인사 담당자 총무 담당자 다를 수도 있고요 말단이시면 근태관리나 급여관리, 각종 지출 및 정산 담당하시지 않을까요~
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