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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2017/12/14 21:36:47
Name Genius
Subject [질문] 수습기간 퇴사 질문드립니다.
우선, 이전 고민글에 댓글 달아주신 선배님들, 감사드립니다.

집에서 6시에 나가서 집에 들어오면 11시 생활 패턴이 계속되니까 도무지 피드백할 시간이 나지가 않았습니다.


이번에 운좋게 대기업 최종합격 통보를 받았습니다. 교통도 좋고 연봉도 현직장 대비 1000만원 높고, 운이 너무나도 좋았네요..

그래서 일단 현 회사에 퇴사 통보는 바로, 확실하게 할거구요.

한달반 동안 다녔고, 배운건 아무것도 없는 상태입니다.

제가 궁금한건 과연 회사에서 법적으로 저를 얼마동안 구속시킬 수 있는지 입니다.

한달 전 통보니 뭐니 규정이 있지만 실질적으로 바로 나와도 상관없다는 이야기를 들었습니다 (불편하게 들리셨다면 죄송합니다)

저는 최대 1주일 정도는 더 다닐 의향이 있습니다만, 그 이상부터는 새 직장과 기간이 겹쳐버려서 이건 안될것 같습니다.

그래서 최후의 수단까지 생각해놓아야할거 같아서요.


감사합니다.

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17/12/14 21:43
수정 아이콘
(수정됨) 계약서에 뭐라고 써있나요?
바로 나와도 상관없지만, 사측에서도 한달까지 무단결근 처리하면서 사표 수리를 한달 미루거나 (정확히는 월급날 부터 한달 더) 피해에 대한 민사소송을 진행 할 수는 있습니다.
다만 한달반이면 사측에서도 크게 도움되는 존재는 아니었을 가능성이 높으므로...
좋게좋게 잘 말해서 최대한 빨리 나갈 수 있게 처리해달라 하는게 가장 좋죠
절름발이이리
17/12/14 22:03
수정 아이콘
어지간히 진상 회사가 아니면 아무 문제 없을 겁니다만..
17/12/14 22:09
수정 아이콘
기분상하지않게 잘 말하면 대개는 알겠다고 하지 않을까 하네요
짧은기간이라도 받은 업무를 인계해야되는게 있으면 성심성의껏 넘겨주시구요
애패는 엄마
17/12/14 22:30
수정 아이콘
님이 안나오는거야 상관없지만 소속 자체는 한달정도 막을 수는 있습니다 근데 어지간해서 그렇게까지 하는 회사는 없죠
17/12/14 22:42
수정 아이콘
역시 인간적으로 잘말씀드려야겠네요 흐흐 감사합니다.
혼자왔니
17/12/14 22:44
수정 아이콘
그만둔다는 사람 잡는 회사 별로 없어요. 수습직원이 특별한것도 아니구요.
간손미
17/12/15 03:35
수정 아이콘
저도 수습 이주있다나왓는데 별 상관 없습니다.
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