안녕하세요 homy 입니다.

사이트 벌점 방식 개선과 운영진 인적 개선 방식에 대해 건의 드립니다.

현재 사이트 관리 문제에 대한 대응이 필요 할것 같습니다.  
1. 주도적으로 의견을 끌어 가는 운영진이 없는 문제.  
2. 잦은 벌점 으로 운영진 개인의 판단 상황이 자주 발생하여 일관성 문제 발생
3. 활동 하지 않는 운영진 조정

첫째 :
  그동안 메딕아빠님, 토비님, 신주님 과 같이 명시적이지는 않지만 의견을 강하게 추진하시는 분들이 계섰습나다만
  현재는 딱히 의견을 구할 분이 없습니다.
  
  게다가 이미 문제가 발생한 상황에서는 누가 주도적으로 나설 가능성은 없어 보입니다.
  또한 대표성을 가지기도 만만치 않고요.

  그래서 이번건 처리와 관련해서는 pgr21 님이 대응해 주셨으면 합니다.
  추후 해당 역활을 하실 분이 자연스럽게 나오시면 좋겠습니다만.. 그전까진 운영자님이...

둘째 :  
  벌점 방식을 예전과 같이 되돌려서 댓글 5점 글 10점과 같이 크게 조정하여 미세 벌점을 하지 않게 하는 방법 으로 회귀
  ( 벌점이 커지므로 조치 사유가 명확해집니다. 벌점 안주는 케이스도 늘어나겠지요. )
또 다른 방법으로는
   일정수의 회원들에게 권한(신청자중 선정 100명 ? 가입 5년 이상유저? )을 주어 그분들이 벌점을 주게하고
    그 벌점의 갯수가 일정 숫자가 되었을때 운영진이 벌점을 부여( 승인 방식 ) 하는 방법  ( 벌점은 공개 하지 않고 운영참고용으로 )
   ( 벌점에 대한 운영진의 권한이 축소 되므로 책임도 같이 줄어 들게 됨,
     여론 재판 형식으로 흘러갈수있는 단점 있음. 시스템을 수정해야 하는 문제가 있음.  개발 운영진 능력에 기대어. )

세째 :
  현재 종신제로 되어 있는 운영진에게 1년 또는 6개월 임기를 두어
  활동에 집중도도 높이고 내려 스트레스도 놓을수 있도록 했으면 합니다.

  이렇게 하면 미활동 운영진 분들의 자연스러운 교체와 신규 운영진의 충원이 자연스럽게 이루어 질수 있습니다.

  물론 잘못 하면 공백이 생길수 있지만 인슈인계와 같은 버퍼를 두면 될듯 합니다.
  역활상 대체가 어려운 경우는 재 신임 ( 운영자 님이 )을 하여 계속 하도록 하면 될테구요.

세세한 부분에 대해 생각은 많은데 글로 쓰는거라 정리가 쉽지 않네요.

전화위복라고 했습니다.
운영 방식 전환의 계기로 삼았으면 합니다.

좋은 하루 보내시기 바랍니다.