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+ 25/11/06 10:41
(수정됨) 그러면 짜르고 싶으면 기업이 그냥 아무걸로나 시말서 5개 던지면 되겠...
시말서를 보통은 좀 큰거에 쓰라하겠지만 기계적으로 그리하면 자잘한것도 시말서 쓰게한 다음에 손쉽게 자르는 방향으로 쓰겠죠...
+ 25/11/06 10:46
노동자가 기계에 끼어 숨져도 옆에서 만들던 빵을 사서 먹어주는데, 너희들 안가면 나는 편하게 가서 좋다고 말하는 사람들이 또 있겠죠.
+ 25/11/06 12:01
SNS가 못해도 절반은 하던 매장이라 이런 시각이 늘기 시작하면 타격이 없을 수는 없을 겁니다.
그러니까 사실 간놈도 나쁜놈이라는 의견이 필요하기는 합니다.
+ 25/11/06 12:12
본문은 반대로 고용 유연제 하면 이렇게 된다... 라는 예시 같은데요.
런베글은 본문의 꼼수를 동원해서 사실상 고용 유연제를 하는 기업인데, 몇몇 사람들의 주장대로 필요시 고용유연제를 이용하여 사람을 더 많이 고용할 것이다 가 아니고 그냥 사람이 죽을 때까지 부려먹는데 그 고용 유연제를 활용한 모양세니깐요.
+ 25/11/06 12:18
사실 런베글은 지키는척 눈치라도 봐서 저런거고 규제눈치도 안보는 곳들은 그냥 대놓고 근로자관련 법어기죠
그래서 런베글케이스보고 고용유연화니 근로자 관련법 풀어야하니 하는 의견자체가 좀 이해가 안갑니다 지금도 안지키고 멋대로 하는 곳들 널렸는데 말입니다
+ 25/11/06 12:34
그나저나 저는 저 빵집에서 빵을 먹겠다는 사람들이 이해가 안 됩니다.
SPC도 그렇고 지금 나오는 런베뮤도 그렇고... 저렇게 노동환경이 나쁜 곳이면 위생도 나쁠 확률이 높거든요.... 특히 땀 같은 건....음....
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