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24/12/05 11:34
크르자니크가 원흉이기는 하죠 그당시 짤렸던 인원들이 결국 경쟁사로 넘어가면서
독점적은 연구개발 능력이 후퇴하면서 이사단이 난거고 그런 인재를 육성할 시간이 겔싱어체제에서는 없었던거니까요
24/12/05 12:56
사실 tsmc도 신공정은 죽쓰고 있다고 합니다만...
그건 차기공정 이야기고 현세대 최고수율은 tsmc가 맞습니다. 아니 죽쓴다의 기준자체가 좀 다르다는게 맞는말 갖고요. 인텔 저정도면 삼성보다 더 심각한데...
24/12/05 12:44
크르자니크의 똥은 5년간 못 치울 수 있죠. 기업 문화와 역량이라는 것은 키우기는 어렵고 망치기는 쉬운 것이라서요... 그리고 저도 회사에 있어보니 알게되는게 조직이 망가지면 유능하거나 의욕이 있는 사람이 먼저 빠져나갑니다. 그리고 남은 사람들이 지금 인텔의 시니어들이겠죠... 암담한거죠.
망해가던 AMD를 살린 리사수가 대단한거고 제 사견으로는 그 살린 것도 AMD에 그나마 연구개발 핵심 역량이 남아있었으니 가능한 일 아니었을까 싶습니다.
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