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24/09/16 21:24
여성 개발자만을 대상으로 하는 프로그램은 아주 많습니다. 그들이 주장하는 것은 여성 엔지니어 특히 시니어 엔지니어의 비율이 낮다는것이 주된 이유이구요.
24/09/16 21:01
최근에 나온 스타워즈 아웃로가 평가가 안좋아서 주가 10프로 하락했다는 소식은 들었는데 그게임은 pc요소랑 상관없이 망한거였나보군요
24/09/17 03:01
투자자들이 PC적이기만 하면 성공하는 줄 알고 밀어붙인다는 카더라가 있습니다
돈많은 사람들 사이에서 PC를 부정적으로 말하는 사람이 없을테니 그런건지 뭐...
24/09/16 21:14
기업은 이윤을 목적으로 하는 조직이라고 배웠고 또 그렇게 믿으며 살아왔는데,
유비는 이윤보다 더 위대한 가치를 추구하나보네요. 최근 유비에 있던 아티스트 한명이 메신저로 한탄을 하던데...
24/09/16 21:20
근데 설명이 empowering and supporting under-represented genders인데
무슨 여성 개발자 멘토십 프로그램도 아니고 소수자 지원 프로그램도 아니고가 아니라 오히려 사실상 여성 개발자 멘토십 프로그램이 맞지 않나요?
24/09/16 21:25
이건 애초에 성격 자체가 메인 프로그래머 양성 인턴쉽인데 여성, 논 바이너리를 우대하는 게 아니라,
처음부터 소외받는 성별의 개발자를 지원하는 프로그램이라고 성격을 정의하고 있네요. 뭐 양쪽 다 좋은 것 같지는 않지만.....
24/09/16 21:33
The program provides mentorship opportunities for women and non-binary individuals
들어가보니 이렇게 되어있네요. 그럼 여성 개발자 멘토십 프로그램이나 소수자 지원 프로그램이 맞는거고, 왜 남자 대상 멘토십은 없냐고 따질 순 있어도 자격 제한 자체는 정상적이네요
24/09/16 21:37
(수정됨) 콩코드 같은 컨텐츠 실패와는 별개로
전세계 HR 업계 트렌드가 EDI던가.. 다양성 어쩌고 저쩌고라서 저런 건 따라갈 수 밖에 없는것 같더라구요.. 컨텐츠의 성공 실패와 구인구직 시장에서 유리한 고지를 선점하는 건 다른 문제겠죠.
24/09/16 22:03
링크해 주신 홈페이지 들어가보면 저 프로그램 이외에도 인턴십이나 졸업생들을 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있는 것 같네요 그 프로그램들중 일부인 것 같습니다 관심있으신 분들은 확인해보세요
24/09/16 22:10
(수정됨) 여성만 받는 대학도 있는 마당에 말이죠 크크..
(아 물론 한국에서 트랜스젠더는 안 됩니다? 규정으론 되더라도 여론이 안 된다고 하니까요) 물론 저는 여대 같은 건 이제 없어져야 한다고 보지만요.
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