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24/08/03 17:40
(수정됨) Nc에서도 최근 꽤 가혹한 조치들을 하면서 비슷한말이 나오긴하던데요 아마 (수뇌부에서는) 대체불가능한 능력자 따윈 조직에 남지않았다고 판단해서 더 저렴한 새피로 갈고 싶은데 여기 아니면 갈곳없는 친구들이 자리를 차지하고 있어서 새로운인원으로 채우기 힘드니 일부러 쫓아내려는거 아닌가 싶습니다
24/08/03 17:43
이런 이야기해서 그렇긴 하지만
과일과 음료 제공 취소랑 식사 정량 배식은 강제로라도 미국에서 직원 건강을 위해 해야될 것 같긴 하더군요, 과일과 나머지 음료같은 경우 (청량음류)도 그렇고 음식 주는 것도 그렇고 너무 많이 줍니다. 저도 그렇게 먹다간 당뇨나 고혈압 걸리기 딱 좋게 생기게 많이 주더군요.
24/08/03 17:49
인텔, 하이닉스에 있던 한국인 태생 미국인 상무 삼전이 모셔오다시피하며 avp에 앉혀놓고 팀 잘 커가나 싶더니 전영현 오면서 전임자 색체 지우기 마냥 avp 해체 후 결국 저 분은 hbm pe로.. 참 모르겠네요.
24/08/03 18:22
인텔이나 보잉이나 결국 기업은 R&D든 뭐든 원가절감 해서 단기로 치고 빠지려는 사람을 막지는 못하나봅니다.
오너 기업이 그런 부분에서는 장점이 있다고 알려졌었는데 삼성 반도체 영혼까지 털리는거보니 딱히 그렇지도 않고요.
24/08/05 17:37
섬전만해도 몇년전엔 기술통인 김기남이 말아먹고, 지금은 재무통인 정현호가 말아먹고 있다 소리 나오는지라 경영은 언제나 정답이 없긴 합니다. 물론 공통점은 둘 다 인사권자가 같은 사람이란거긴 헌디.
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