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24/05/24 22:42
'5조5억개'로 그냥 '엄청 많이'의 대체어 정도입니다.
딱히 비하적인 용례에서 출발한건 아닌데 일단은 여초커뮤니티에서 흔히쓰이는 용어여서 고운시선으로 안보기도 합니다.
24/05/24 23:06
처음 사용된 것은 아이돌에게 주접떨 때 쓴 말이라서 저도 단어 자체에는 문제가 없다고 생각합니다만 주로 여초커뮤니티에서 쓰는 말이긴 합니다.
24/05/25 07:24
드릉드릉이야 뭐 ~노처럼 어원이 있는 말이 변질된거라 억까일 수 있는데, 힘조,한남 이런 단어들까지 같이 섞어쓰는건 대놓고 젖어든 사람들이죠. 이런 애들 특징이 메갈, 워마드는 극단적이라면서 절대 남혐 스탠스가 아니라고 하죠. 마치 경증 환자라고 인정을 못 할망정 중증 환자를 가리키며 나는 환자 아니라고 하는 꼴이에요.
24/05/25 10:59
그런데 그런 어원 잘 모르고 쓰는 사람들 많긴 할 겁니다. 한남은 워낙에 직관적인 표현이라 어원을 몰라도 뭔가 잘못돼 있다는 걸 알아야겠지만 힘조는 그냥 원래 있던 힘줘를 귀엽게 변형시킨 단어니까요. 힘조가 혐오적인 맥락으로 사용되기 전부터 이미 사용되어 오긴 했을 겁니다. 그런 측면에서 '노무노무'랑 비슷한 표현이라 볼 수 있죠. 저는 솔직히 노무노무도 힘조도 써도 되는 표현이라 생각합니다만.. 이미 세상이 이 꼬라지가 돼버려서 돌이키기기는 늦은 듯싶습니다.
24/05/25 05:49
페미가 아니어도 여자들은 오조오억은 그냥 과장의 의미로 많이 쓰더군요 존나 같은 의미로요
유명 아이돌도 쓰던데 아무 말 없더라구요
24/05/24 21:56
대기업 중견기업은 모르겠고 저도 중소기업 운영하는 지인분들한테 듣게된 소수의 사례겠지만...
젊은 여성은 안뽑는답니다. 경리자리도 차라리 연봉 좀 더 높이더라도 4050 기혼 경력자들 위주로 구한다네요? 5060 사장님들이랑 술자리 가져보면 그냥 요즘 세상이 너무 무서워서 잘못엮이면 말년에 폭싹 망한다고 그러더라구요...
24/05/24 22:30
개인 성향이야 핸드폰이나 PC 인터넷 접속로그 확보하는게 아닌이상(...) 알길 없고 결국 중소 입장에선 젊은 여자를 피하는 쪽으로 가게 마련이죠...
24/05/25 06:36
(수정됨) 선생님, 저는 사기업 hr로 밥 벌어먹는 사람인데요,
[자꾸 채용해주니 문제]라는 말씀 보고 질문 드립니다. 기업 입장에서 특정 사상에 동조하는 지원자를 실질적으로 거를 방법 알려주시면 감사하겠습니다. 채용공고에 우리는 페미 안 뽑아요, 면접에서 당신 페미 아니죠? 같은 형식적으로 거를 방법 말고요. 이거 되게 중요한 이슈인데 명쾌한 솔루션이 업계 내에서 안 나오고 있어요. 참고가 되셨으면 해서 고용정책 기본법 공유드립니다. 제7조(취업기회의 균등한 보장) ① 사업주는 근로자를 모집·채용할 때에 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인·임신 또는 병력(病歷) 등(이하 "성별등"이라 한다)을 이유로 차별을 하여서는 아니 되며, 균등한 취업기회를 보장하여야 한다. <개정 2014. 1. 21.>
24/05/25 00:37
그먕 채용할때 정상적인 패미 커뮤니티말고 저런 나쁜 패미 사이트들 직접 눈앞에서 접속해서 활동기록 다 까보는 걸 모든 회사가 합심해서 정례화 하면 좋을 것 같네요
탈퇴했다 재가입 이란 방법도 있지만 1달에 한번 다시 또 눈앞에서 접속시켜 보면 되니까 이건 기업 모두가 살려면 반드시 해야 하는 일이라고 봅니다
24/05/25 04:32
말씀하시는 정상적인 페미가 뭔지 모르겠습니다만
저런 용어를 안쓰는게 정상적인 페미라고 정의한다면 그런 페미성향의 커뮤는 없습니다
24/05/26 06:41
아마도, 극단주의적 남성혐오+여성우월주의를 주장하는 여시, 메갈쪽 말고, 양성평등을 주장하는걸 말씀하시는 것 같습니다...만...
(저도 양성평등을 주장하는 페미니즘 활동까지는 충분히 그럴 수 있다고 생각해본적은 있었습니다...) 메이플 엔버 사태 이후로, 한국에는 정상적인 범주 내의 페미니스트는 없다고 보는게 맞는 것 같다.. 라고 결론내렸습니다. 특히 커뮤는 더 심하구요..
24/05/25 09:06
기업의 규모를 막론하고 기업이 채용시 지원자의 성향을 파악하는건 스스로 드러내지 않는 한 불가능에 가깝습니다.
결국 이런 사건이 터지면 터질수록 그냥 젊은 여성을 고용하는것 자체가 리스크가 크다는 인식이 확산될거고 피해는 엄한 여성들이 안고 가게 되겠죠.
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