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24/03/24 00:25
(수정됨) 주6일 동안 아침 9시에 가서 저녁 10시 퇴근이네 ㅡㅡ.; 주 52시간 이상 일하면 고발대상아닌가?
그리고 뭐 5500?? 기본급은 낮고 추가수당으로 때운건데? 40시간 기준 2750에 불과한데 추가 수당 1.5배 빼면 진짜 시간당 최저임금도 안될거 같은데 조사해야되는거 아닌가 크크
24/03/24 00:33
1인2실이 아니라 2인1실이겠죠 숙식제공 기숙사라는건데 그냥 재입대 아닌가요
필수근무시간 80시간이라는건 52시간 해당 안되는 소규모라는건데 대체 무슨일을 시키려고...
24/03/24 00:38
(수정됨) 평일근무 8시간 ×5 = 40시간
평일연장 5.5시간 = 8.25시간(1.5배 환산) × 5 = 41.25시간 휴일근무 8시간 = 12시간(1.5배 환산) 휴일연장 4.5시간 = 9시간(2배 환산) 합계 80시간 = 102.25시간 환산 최저임금계산시 주 1,008,185원 주휴수당 주 157,760원 주급 1,165,945원 최저시급시 52주 연봉 60,629,140원
24/03/24 03:22
친구중에 생산직 3년차 다니는 놈 있는데
시간외 수당 포함하면 5400 나온다던데 주야주야 패턴에 하루8시간 주6일, 주48시간, 멕시멈 52시간까지 가능 하는 일이야 그냥 고객사에 업무메일 보내고 엑셀질 + 마우스 딸깍 딸깍이라고 하는데 원래 생산직은 퇴사자 입사자의 무한 반복인데 거긴 꿀이라 그런지 퇴사자가 없다고....
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