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Date 2024/03/06 13:58:43
Name Neo
File #1 IMG_8320.jpg (107.4 KB), Download : 16
출처
Subject [기타] 버핏이 자회사 고소득 임원의 급여 공개를 거부한 이유



절대 금액이 크건 작건 무조건 질투가 일어나죠.

소득에 대해선 묻지도 말고, 답하지도 말아야 합니다.

스스로 공개하는 바보가 되어서도 안되겠지요.

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탑클라우드
24/03/06 14:00
수정 아이콘
2~3년여 전 IT 업계(특히 게임 업계)가 전체적으로 기본급을 천 단위로 올리던 시절이
업계 내 불만도 가장 컸던 시기라고 하더군요.

"내가 누구누구보다 얼마나 더 기여를 하는데 다 똑같이 천만원을 인상하느냐"라면서...
Your Star
24/03/06 14:02
수정 아이콘
이영호 선수 연봉에 따른 김택용 선수 연봉 협상썰이 생각나는군요.
24/03/06 14:02
수정 아이콘
급여 공개는 부부끼리만으로 족하죠.
안전마진
24/03/06 14:39
수정 아이콘
맞벌인데 부부끼리도 서로 안 물어보고 공동통장에 월정액만큼만 입금하고 생활비로 사용합니다
초반에 룰세팅을 나름 엄격하게 했더니 20년 가까운 세월에도 지켜지더군요
nekorean
24/03/06 16:47
수정 아이콘
와 정말 신기해요
저는 만약 나중에 결혼을 한다면 공동통장이 있든 없든 월급은 공개해야한다고 생각했었는데 ...
20년동안 서로 말 안하고 살았다니까 좀 충격?이라고 해야하나 신선?하다고 해야하나 그렇네요흐흐
포프의대모험
24/03/06 14:04
수정 아이콘
거꾸로 노동자 입장에선 서로서로 급여가 오픈되어 있어야 연봉협상에 유리하죠...
차라리꽉눌러붙을
24/03/06 14:09
수정 아이콘
22222222222
고임금 계약직 임원이 아닌 이상...
담배상품권
24/03/06 14:17
수정 아이콘
그래서 스포츠선수들은 초고액연봉자가 타 팀일경우 좋아합니다.
24/03/06 15:03
수정 아이콘
맞습니다. 급여 비공개는 전적으로 사용자에게만 유리한거죠.
소금물
24/03/06 15:37
수정 아이콘
짧게 보면 그런데 길게 본다면 아래 댓글 그리고 본문 내용대로 돌아갈 가능성이 높죠. 롤만 해도 맨날 누가 더 잘했나 싸움나는데, 수입 오픈되면 직장 내에선 맨날 싸움날 수 밖에 없어요. 인센티브 주기도 어렵고, 결과적으로 공무원처럼 단순 호봉제로 갈 가능성이 높죠 대부분 직장이. 공산주의랑 비슷하지 싶네요 이론적으론 좋은데 인간 특성상 제대로 살리는게..
24/03/06 14:10
수정 아이콘
주주입장(부리는 입장)에서는 저게 맞죠
플리트비체
24/03/06 14:11
수정 아이콘
수입을 축소해서 여론전하는게 유리한 사람들도 있죠
엄청 벌면서도 못버는척!
돔페리뇽
24/03/06 14:34
수정 아이콘
나보다 많이 버는 사람의 급여는 알고 싶고
나보다 적게 버는 사람에게 내 급여가 알려지기는 싫긴 하죠
반대인 사람이 있을까 싶네요 흐흐흐
24/03/06 14:35
수정 아이콘
일정 그룹 별로 평균, 편차 정도는 공개되야 하지 않나 싶습니다
지금은 노동자가 너무 불리해요
미드웨이
24/03/06 14:36
수정 아이콘
근로자에게 불리하니 당연히 주주에게는 이익이죠.
Far Niente
24/03/06 14:43
수정 아이콘
하지만 공시는 고소득 임직원 급여에 산정 기준까지 공개하라고 난린데
몽키매직
24/03/06 14:57
수정 아이콘
급여 공개하면 직원 90% 가 언해피 뜰 수 밖에 없어요. 급여 배분이 공정하건 아니건 어차피 사람은 자기 기여분을 과대평가, 타인의 기여분을 과소평가하기도 하고, 기여도와 무관하게 본인 보다 많이 버는 사람 있으면 질투심도 당연히 느낍니다. 아무리 공정하게 해도 해결 안되는 문제입니다. 성과 위주로 돌아가는 사기업에서 급여 오픈은 기업 쪽은 무조건 손해고, 직원도 이득인지 손해인지 고민해봐야되는 문제입니다.
하아아아암
24/03/06 15:11
수정 아이콘
직원 입장에서 공개했을 때 더 행복하냐는 물음표일 수 있지만 금전적으로 더 이득이냐 관점에선 이득일거 같습니다.
몽키매직
24/03/06 15:19
수정 아이콘
그것도 잘 모르겠습니다. 처음부터 공개되는 시스템이라면 애초에 월급 올리는 난이도가 헬일 가능성이 높아서요. 개별 월급 협상이 먹힐 가능성이 조금이라도 있는 건 공개되지 않아서 라고 생각합니다. 공개된다면 노조와 사측의 단체 협상 이외에 개인 협상은 힘들어질 가능성이 높죠. 대부분 직장에서 공무원 같은 호봉제 도입하려고 할 거고요.
하아아아암
24/03/06 15:26
수정 아이콘
흠 멀리보면 그럴 수도 있겠네요
소독용 에탄올
24/03/06 17:21
수정 아이콘
단체협상쪽이 교섭력이 더 높을 공산이 있는 노동자들에게는 더 유리하죠.
그리고 이런 노동자들이 더 많을거라서요.....
하아아아암
24/03/06 15:11
수정 아이콘
저건 사용자 입장이잖아요
No.99 AaronJudge
24/03/06 15:21
수정 아이콘
DADT…?
VinHaDaddy
24/03/06 16:32
수정 아이콘
신입직원이 실수로 전직원 급여명세표 엑셀파일을 전직원 cc걸고 메일로 보내서 회사 분위기가 곱창났다는 얘기 생각나네요.
탑클라우드
24/03/06 17:32
수정 아이콘
한가지 확실한건, 급여가 공개되어 있으면 고임금자의 경우 월루할 때 주위 눈치를 엄청 보긴 하겠네요 허허허
마텐자이트
24/03/07 07:25
수정 아이콘
사용자 입장이죠
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