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23/06/29 11:08
신입때는 저런거 답변할 패기가 없을텐데, 지금 저리 질문들어오면 이렇게 맞받아쳤을거 같네요.
[사축이세요? 돼지세요? 소세요? 말이세요?]
23/06/29 11:09
맹목적으로 복종하는 가축이 아니라 능동적으로 회사 발전을 고민할 수 있는 사람으로 자리매김하고 싶습니다.
는 개뿔… 면전에서 저런 말 들으면 저도 분통 터질듯
23/06/29 12:24
인내,꾸준,학습능력 이런걸 선호하는걸로 바뀌고 있다더군요.신입들에게 주도적인 뭘 줄일도 없고 그런 위치까지 키우거나 클사람도 드무니까요.
23/06/29 14:11
현실적이긴 하네요 크크
말이 좋아 미래의 임원을 뽑는다는거지, 현실은 언제든 대체 가능한 스쿼드 플레이어를 뽑는거니 말 잘 듣고 단순히 시키는 것만 잘 하는게 최고죠.
23/06/29 11:31
저거 면접하면서 저런 식으로 질문하는 건 큰 실례일건데요. '사축'이 스스로 비하하면서 자조하는 뉘앙스가 들어있는 단어일텐데 저렇게 물어본다고요?
23/06/29 13:07
(수정됨) 옛날 제조업도 아니고 무려 VC협회
인사팀이 따로 있는 것도 아니고 경영지원 또는 경영기획팀으로 뭉뚱그려져서 채용같은거 한명이 담당할텐데 당연히 면접 내용 컨트롤도 안될거고 어디 뭐 또라이 본부장급이 즉흥적으로 던진듯 크크
23/06/29 13:39
1. 면접관의 직위를 물어본다
2. 사장이 아니라면 맛깔나게 싸데기를 갈긴다 3. 어디서 짐승놈이 사람란테 기어올라? 확 도축해 버릴라 4. 나한테 이런 사람은 니가 처음이야
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