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21/02/10 19:53
기타 타직원에 속하지 않는 업무 이거 하나만으로 끝났다고 봅니다. 미친 집단이에요.
그리고 보통 막내? 쪽에서 급여, 수당 담당 하지 않나요? 시립미술관에 막내가 7급일까요?
21/02/10 19:55
보통 서무업무를 맡는 분들은 기타 타직원에 속하지 않은 업무라고 표기한다고 듣긴했습니다만
근데 그걸 생각해도 업무가 너무 많지 않나요 보토 메인급 업무가 3개인데..
21/02/10 21:10
서무가 기타 [타 직원에 속하지 않는 업무] 하는 건 흔해빠진 일입니다. 다른 기관이나 지자체에서도 서무의 사무분장에 '타 직원에 속하지 않는 업무'는 많아요. 저것만 보고는 판단하는 것은 섣부르다고 생각합니다.
예시 https://www.gangseo.seoul.kr/site/dept/1023/app/a1/page2.jsp http://gangnam.go.kr/center/team/user/list.do?mid=MC010102&office=3220057 https://www.yongsan.go.kr/site/dp/organization/dp_list.do?sitecdv=S0000447&decorator=user03Dp&menucdv=01020000 https://www.wonju.go.kr/www/selectEmployeeList.do?key=3967&searchSe=empl&searchDeptCode=1%404190094&
21/02/10 20:13
윗 댓글 보니 궁금한게 나머지 인력들은 급수가 어떻게 되나요? 특히나, 자료실, 수장고 운영을 담당한 각 인력 정보가 궁금하네요.
21/02/10 20:14
저것만 봐선 모른다고 생각합니다. 주 업무가 수장고/소장품 관리인 부서라면 서무가 행정일을 전담하다보니 업무분장은 저렇게 표기될 수 있거든요. 서무가 하는 행정일이 다른 사람들의 수장고 소장품 관리업무보다 더 많고 힘든지 아닌지는 저 기관 소속이 아니면 알 수 없고요.
21/02/10 20:33
서무 업무 분류가 저모양인건 대부분 공무원 행정조직이 비슷한 상황일거라 저걸로만 욕하기는 애매한데요
그런데 원래 지자체는 서무를 막내쪽에 주나요? 서무는 팀장 바로 아래급 정도 되야 일이 적당히 돌아갈텐데?
21/02/10 21:44
엌;;;;
좀 아는 사람한테 줘야 사무분장에 없는 업무가 규정에 맞게 돌아갈건데요 그정도면 착취하겠다고 선언하는거 아닌가 하는 생각이;;;
21/02/10 20:40
서무 업무 분류가 저모양인건 대부분 공무원 행정조직이 비슷한 상황일거라 저걸로만 욕하기는 애매한데요
그런데 원래 지자체는 서무를 막내쪽에 주나요? 서무는 팀장 바로 아래급 정도 되야 일이 적당히 돌아갈텐데?
21/02/10 20:56
저것만 봐선 그냥 공직에서 쫌 빡센 서무 업무 정도로 보이는데...
(티는 하나도 안나지만) 서무가 부서에서 꽤나 중요한 업무인데, 부서장도 이 업무를 아무에게나 시키진 않죠. 그리고 원래 사무분장 없는 일은 대개 서무한테 짬당하는게 흔해빠진 일이라 별로 이상하지도 않고요.
21/02/10 21:07
(수정됨) 학예부서에 소속되면 주무관으로 표기되긴 하지만 6급 연구사들은 학예업무를 주로 하고, 거기 소속된 행정직 주무관은 보통 저런 업무들을 하는 게 맞습니다.
원칙적으로 저 업무를 혼자 하는 것은 아니구요, 예산이나 감사, 회의자료 들은 취합하는 일을 합니다. 각 연구사들에게 담당 업무에 대한 자료 및 내용 작성을 달라고 하여 모아서 정리하는 일을 하는 것이죠. 나머지 급여나 공무직 관리, 증명서 등의 업무는 귀찮은 것이지 어렵지는 않습니다. 문제가 될 수 있는 '그 외의 업무'는 보통 서무와 부서 막내 연구사 정도가 힘을 합쳐 하는 경우가 많습니다. 짜증나는 일이 있을 수 있지만 '산을 뽑아와라' 정도의 어려운 일은 그렇게 생기지 않습니다. 공무원이라는 게 업무가 세세히 나누어져 있기 때문에 그 외의 업무가 빈번히 발생하지는 않습니다. 저게 아주 빡신 업무분장이다 라고 보기는 어려운 것이죠. 좀 할 게 많은 정도구요. 자세한 사항은 모르지만요. 다만 문제가 될 수 있는 여지는 있습니다. 지금은 학예연구사 등 연구직에 대한 경쟁률이 보통 100대1을 넘어가지요. 석사 이상 지원자격이라 박사들이 그냥 널려 있구요. 밥 벌어먹기 어려운 사회라 그렇지요. 그러나 예전에 연구직에 대한 인식이 거의 없을 때는 공무직, 일용직, 기술직 등등을 정규직화 해야할 때 그냥 연구직으로 꽂아버리는 경우가 많았습니다. 출신이 요상해지는 거지요. 그래서 이런 입직 경로로 들어온 사람들은 일을 거의 하지 않습니다. 사실 할 줄 몰라요. 한문도 못 읽는 연구사들이 수두룩합니다. 그래서 전환된 연구직들과 경력채용으로 들어온 연구직들과 사이가 좋을리가 없지요. 옛날이야 적당히 연구직 하다가 교수 자리 나면 가버리고 그랬지만 지금은 인문학 계열 교수 자체가 없어지는 추세잖아요? 그러니 계속 해야되고 이왕 하니 연구관도 달면 좋고 하니 경쟁관계가 될 수 밖에 없지요. 물론 전환된 연구직들은 시간이 지나면 도태될 것이지만 아직은 꽤나 세월이 필요합니다. 불과 00년대 후반에도 서울은 몰라도 지방은 연구사 아무나 시키고 그런일이 빈번했으니까요. 그래서 원래는 본인이 해야할 일은 서무보는 주무관에게 던지는 일들이 있습니다. 보통 야~ 꺼져 하면 할 말 없지만 초임인 사람이 십수년 짬 있는 사람에게 그러기는 쉽지 않지요. 박물관, 미술관 등등이 보기에는 학구적인 것 같고 지적인 분위기가 넘칠 것 같지만 사실은 위에 언급한 연유들로 허구한 날 당파싸움이 벌어지는 곳이에요. 거기에 대민업무도 별로 없고 사고 칠 일 없어보이니 문제 있는 행정직들을 보내는 유배지도 되구요. 잘 아시다시피 공무원은 일 열심히 하면 밤새 일해야 하고, 나 못하겠다고 배째라 이러면 편한 곳으로 갑니다. 그런 사람들이 몽땅 모인 곳이 저런 미술관일꺼에요. 업무는 모르겠지만 구성원들이 그리 만만치는 않았을 겁니다. 아무튼 관련 업무 종사자로 말이 길어졌지만 저 업무분장이 그리 비정상(?)은 아니라는 것과, 박물관 미술관 이런 곳이 오히려 마음 불안한 분들이 가면 더 빡셀 수 있다는 것을 말씀드리려 했습니다. 삼가 고인의 명복을 빕니다.
21/02/10 21:09
서무회계해도 미술관이 얼마나 빡세고 일이 많을지 모르깄네요 민원이나 돈 만질게 그리 많은가...? 동사무소가 차라리 더 빡셀거 같은데..
21/02/10 21:12
업무분장표만 보고서는 모른다가 기본적인 입장이 되어야 합니다. 같은 단어로 적힌 업무라도 어느 부서의 업무분장표에 적힌 단어냐에 따라 실제 업무량은 천지차이에요.
21/02/10 21:15
동네 구청 홈페이지에서 주민센터 하나 조직도 찾아서 업무분장 보면 아마 8급 9급들도 저만큼 하고 있을겁니다. 좀 짧아 보이면 말을 풀어서 써보시면 됩니다.
실제 업무량을 봐야 알겠지만 업무 분장 자체만 봐서는 그렇게 특이할 건 없어 보입니다
21/02/10 21:17
다른일은 어느정도인지 몰라 이것만 보기엔 좀 조심스럽긴 하네요.
근데 감사, BSC, 회의자료 작성이랑 서무(=기타 타직원에 속하지 않는 업무)를 같이 시키는 건 조금 생소하네요. 전자는 보통 경력이 좀 있는 직원이 하는 편이고 후자는 경력이 적은 직원이 하는 편인데...
21/02/10 21:17
(수정됨) (표시된 업무가 6가지이니 1에서 6번까지로 지칭해서 말씀 드리겠습니다.)
1~3번은 보통 부서 차석(계장 바로 밑, 굳이 비유하자면 무한상사의 박명수 차장?)이 맡습니다. 광역지자체는 6급, 기초지자체는 7급인데 그마저도 짬이 어느 정도 되는 사람이 해야 잘 돌아갑니다. 왜냐, 자료 취합을 해야하는 일인데 짬이 되는 사람이 다른 팀에 제출을 독촉해야 돌아가거든요. 그래서 한 부서의 차석은 웬만한 계장과 맞먹는다는 소리가 나옵니다. 부서장도 인사고과 평가할 때 웬만하면 과 차석은 챙겨주려고 하고요 (저기는 본청이 아닌 시청 산하 '사업소' 개념이니, 7급이 차석 업무를 할 수도 있겠네요) (4~5번은 부서 사정마다 다르겠으나 8-9급이 하기도 하고 7급이 하기도 합니다.) 6번에서 다들 놀라시는 것 같은데, 서울권 지자체들은 '부서 서무' 업무를 저런 식으로 표시해놓더라고요. 지자체에서 서무는 주무계 막내 또는 그보다 윗직급의 8-9급들이 많이 합니다. (간혹 승진한지 얼마 안된 7급이 하기도 합니다.) 워낙 챙겨야 할 게 많아서 야근이 잦은 자리이기도 합니다. 뭐 여기까지는 그렇다 치고... 문제는 뭐냐.. '부서 차석' 업무와 '부서 서무' 업무를 한 사람에게 몰아줬다는거죠. 어제 이슈되고 나서 저 분장표를 찾아봤는데, 당시 우리 과 과장님 포함 전 직원들이 기겁을 했습니다. '뭐 저딴 업무분장이 다 있냐'면서요. 주무계장 + 차석 + 서무가 한 팀이 돼서 헤쳐나가도 업무처리가 될까 말까인데, 2명 분장을 1명에게 저렇게 했다는 게 저는 솔직히 이해가 안됩니다. 미술관이라는 업무 특성 상 본청에 비하면 업무량이 적어서 묶었다, 혹은 다른 직원들은 특수 직렬이라 어쩔 수 없이 행정직인 저 분에게 줄 수박에 없었다는 반박이 나올 수도 있겠는데 글쎄요... 아무리 작은 부서라도 차석은 차석이고 서무는 서무거든요. '그냥 조금 빡센 거 아니냐'는 반응이 ... 제 입장에서는 좀 놀랍습니다. + 타 직원 분장에 대해서는 말을 아끼겠습니다. 이 부서에는 행정직 2명을 줘야 하는데 1명밖에 안줘서 그런 걸로 보여요
21/02/10 21:37
이 설명이 제일 와 닿네요. 제가 있는 곳에서 총괄차장 + 신입의 업무분장이라 의아했는데.
예전에 사람없을 때 지금 7명이 하는 일을 4명이서 했던 시절이 있었다고 들었는데 비슷한 경우인 듯.
21/02/10 21:57
(수정됨) 1~3번 그냥 작은 소속기관 및 3센터에서는 다 서무가 하는 일 아닌가요?
2,3번은 9급 서무(2년차)일 때 잠깐했고, 1번은 7급 서무(신규 수습근무시기)일 때 하고 있는데... 다른 팀도 거의 짤없이 서무는 막내가 했고, 모두 저런 일을 취합했었습니다.. 9급때 제 전임 서무 업무분장은 저거보다 훨씬 빡센데요. 국회요구자료야 본부 아닌 이상 가뭄에 콩+감사는 1년에 한 번 바쁘고, 주간업무회의랑 주요업무자료는 1주~1달에 한번씩 취합하니 생각보다 많은 업무량은 아닙니다. 보통 작은 곳에서는 1~3번 저렇게 묶고, 주업무 따로 줘요. 국회요구자료 및 감사 준비 너 혼자 다 해라, 주요업무계획이랑 주간업무 너 혼자 다 써라.. 이러면 진짜 말도 안 되는 건데 서무가 분배, 취합, 최종 담당하고 실제 작성은 각 업무 담당자가 하는 경우도 저렇게 분장에 써 놓는 경우가 많아서요. 저건 실제로 업무가 어떻게 돌아갔는지를 봐야 할 것 같습니다.
21/02/10 22:54
어느 부처나 지방인지 모르겠지만, 오히려 대부분은 서무 한명이 저렇게 맡는 경우가 보편적이지 않나요?
인력이 널널하거나 국회관련 업무량이 매우 많은 부처가 아니라면 문제가 없어보입니다. 미술관이 의회나 국회관련 메인대응 부처도 아니고, 업무계획도 취합이 메인인데요.
21/02/11 07:21
댓글 남겨주신 걸 보니 '공직은 케바케'라는 말이 실감됩니다. 제가 기초지자체 경험만 있는데 너무 단정지어서 표현한 것 같네요. 양해 부탁드립니다.
+ 다만 제가 있는 지역의 지자체 입장에서는 분명 저 업무분장은 2명분이 맞다는 점을 알려드립니다. 전체 직원수가 10명 내외에 불과한 작은 문화예술회관도 행정직 실무자를 최소 2명(7급, 8급) 정도는 배치해서 차석과 서무 업무를 분리하거든요.
21/02/10 22:05
개인적인 추측이지만 저기서 제일 지랄맞은 일은 예산 쪽이지 않을까 싶습니다
세목이나 사업이 타기관에 없는 항목이 많을거 같아서 물어볼데도 없을거 같은데요
21/02/10 22:17
저게 엄~청 업무가 많은건 아닐겁니다.. 기타 타직원에 속하지 않는 업무는 그냥 서무를 저렇게 표기하는거고, 저게 큰 의미가 있는 업무는 아닙니다. 업무분장이라는게, 표현하기 나름이라 저것만 가지고 업무량을 판단하기에는 애매하다고 보네요..(업무분장 길게 써놨어도 업무가 별로 없는 경우가 있고, 반대로 업무분장상에는 몇 줄 안되는데 엄청 빡센경우도 있거든요.)
21/02/10 22:57
제가 보기에는 그냥 7급 업무인데, 재직하는 부처나 지방에 따라 환경이 다르니 의견이 갈리는 것 같습니다.
바꿔 말하면 재직중인 곳이 평소에 사람을 얼마나 빡세게 굴리는지 역체감할 수 있는 것 같네요.
21/02/10 22:53
공무직 급여관리만해도 쉬운일 아닙니다. 공무원 입장에서는 비공무원(공무직) 인사관리 엄청 까다로울겁니다. 보통 민간기관 인사노무팀도 까다로워 하는데 7급 공무원이 급여 산정하고 여러 일 처리하는데만도 버거울것 같아요.
감사 시의회 국회 요구자료만 해도 부서사람 독촉해가며 자료 받아내고 대외기관 상대해야하죠. 킬포인트는 예산이죠. 예산 관련된 자료가 얼마나 방대한데..연말에는 예산편성 연초에는 결산으로 모든 스케쥴을 거기에 다 때려박아도 모자릅니다. 저는 과한 업무분장표 맞는 것 같습니다.
21/02/10 23:11
이미 사실관계는 관심 없고 여론이 한쪽으로 확정된 상황이라 별 의미 없는 소리겠지만, 다수 학예직과 소수 행정직으로 구성되는 기관 특성상 유사 기관에서 일한 사람 아니고선 같은 공무원이어도 저것만 보고 업무가 많다 적다 단언하기 힘들죠.
21/02/11 00:26
(수정됨) 일반 행정부서가 아니고 특수 업무 부서라면 고인만 행정직, 나머지 구성원들은 특수 업무직렬일 가능성이 있습니다. 그런 경우 대부분 부서장-차장-서무 직원만 일반행정 업무를 하고 나머지는 다 전문분야 일을 하게 되죠. 부서 구성에 따라 차장급 직원도 행정 계열이 아닐 수 있구요. 이런 부서의 경우 서무를 맡은 행정직 직원이 거의 뒷바라지 하는 식으로 행정업무를 독박하는 분위기가 조성 되어 있을 수 있습니다. 간단한 문서 생성조차도 직접 하지않고 행정직원한테 시키기도 하죠. 그런 부분이 견디기 힘든 분위기였을수 있습니다.
많이들 의아해 하시는 '기타 타 직원에 속하지 않은 업무'는 의외로 흔합니다. 유사한걸로 '기타 부서장 지시 업무' 같은것이 있지요. 서무 업무 분장에 흔히 있는 문구입니다. 굳이 해설하자면 '이 부서의 주 업무인 xx업무는 각 전문직들이 하고 그 외 행정적인 업무' 라는 뜻으로 썼을겁니다. 위의 업무분장들에 비해 이 업무가 볼륨이 크지도 않았을겁니다. 그리고 국회 어쩌구도 문구의 압박에 비해 실 업무 볼륨은 그리 안 컷을 가능성이 높습니다. 국회의 자료 요구 자체가 흔한 일은 아니죠. 국정감사도 시즌이라는 것이 있고 자잘한 행정상 지적이 아니라 본 업에 대한 자료 요구일테고 그 자료는 어차피 전문직들이 작성하게 됩니다. 예산,결산이 좀 껄쩍지근 한데 저걸로 봐서는 서무라인 차장은 없는게 확실해 보입니다. 공무직 및 뉴딜 사업 수당 처리 또한 확실히 귀찮고 볼륨이 좀 있는, 무엇보다도 '지속적인' 업무네요. 정상적인 조직이라면 차장급이 예결산 업무를 하고 서무 직원이 이걸 하는게 맞긴 합니다. 회의자료는 서무의 단골 업무고 내용도 기본적으론 각 담당자들에게 받아서 쓰죠. 귀찮은 업무이긴 하지만 엄청 무리한 업무는 아닙니다.
21/02/11 08:08
글 올리신분 사연을 알고 올리신건가요?
특정인 성명을 공개한 채로 업무분장표를 올려 의아해서 혹시나 해서 검색해봤더니 마음이 무겁네요.
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