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20/05/12 13:24
다른 팀도 아는 선수가 거의 없었을 거다에 한 표 던집니다.
이번에 기사가 나오기 전까지 대부분이 몰랐던 규정에 가깝지 않나..
20/05/12 13:36
뭐랄까 상위규정인 라이엇 규정 이런게 있으면
계약서 내부에는 해당 계약에서 언급된 내용 외에는 '라이엇 규정' 에 따른다. 이런 식으로는 있었을것 같긴 해요. 물론 기사가 안떴다는 전제하에 스틸에잇이 얘기했을까 는 의문이지만.
20/05/12 13:41
'롤 프로는 최대 3년 계약만 가능하다'
이런게 '라이엇 규정이라서' -.-;; 전체 규정의 맨 위에 있는 라이엇 규정이다보니 다 몰랐을겁니다. 근데 이 규정이 이번 승강전을 끝으로 쓰일일이 없어서 (이제 프차하니까).. 더 미묘해진듯...
20/05/12 13:49
서머 승강전에만 해당될껍니다.
(스프링 승강전은 끝나면 어차피 계약 만료라 자동 FA라서...) 단지 보통 승격하면 그 팀에 남으니깐.. 서머에 강등된 선수들 한정일것 같네요.
20/05/12 13:56
라이엇에서 프로게이머들 소양교육도 하는걸로 아는데 그 때 알려주지 않았다는 것도 조금은 놀랍고.
위에 분말대로 계약서에 '그 외에는 라이엇 규정대로 따른다'로 뭉뚱 그리게 표현 할수도 있어서 그리핀은 전과가 있다보니 몰랐다고 해도 믿을 수가 없고, 선수들은 진짜로 몰랐던 모양입니다.
20/05/12 16:42
근데 해외의 경우 승강전 제대로 없기 때문에 사실 몰라도 된다는거 아닐까요?
전 위에 쓰신 댓글, 근로기준법이나 회사내규 다 적혀있긴 않은것 처럼 그냥 중략 되어있는걸 따로 설명 없으니 몰랐던게 맞는것 같아요.
20/05/12 17:19
승강전이 없더라도
프랜차이즈의 경우 리그이동이 가능하기 때문에 (티원이 컴캐스트 들어올때 lcs갈수도 있다는 루머도 있었죠) 오히려 더 잘알아야죠 저 법은 프챠기준 법이라서요 승강전있는 리그에서는 좀 이상한 법이 맞아서요
20/05/12 17:17
(수정됨) 저법은 프챠기준으로 알맞는 법이니까요
물론 제대로 설명안했을수는 충분히 있다고 보고 (일반인 기준으로 우리도 근로기준법에 의해 일하지만 근로기준법 다 모르듯) 개인적으로 딱히 이상한 것 같지는 않습니다
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