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19/06/22 07:40
인사일로 월급벌어먹고 살고 있는 사람+저도 당연히 취준생 시절 있던 사람으로서 볼때마다 착잡하네요 ㅠㅠ 취준생도 회사도 윈윈하는 채용의 정석은 무엇일지......
19/06/22 07:54
따지자면 신입받아서 가르치는게 맞는데, 기업들이 그럴 필요가 없고, 그럴 필요가 없는 상태에서 경쟁을 하고 있다보니 그러다가 뒤쳐지는게 문제겠죠.
19/06/22 08:03
신입받아서 가르치는게 맞다 안 맞다 부터가 골치아픕니다.
신입 교육에는 만만찮은 자원과 시간이 들어가는데 성과는 나올지 안 나올지 모르는 리스크가 크죠. 입사 1년 내 퇴사율 지표 보다 보면, 물론 회사가 더 잘 대우하고 더 챙겨야겠지만, 막막해집니다. 생산이든 사무든 낮은 연차라도 경력직 모셔오면 이런 리스크가 많이 줄죠. 이런 상황인데, 신입채용이 '맞다'라고 주장할 근거는 대충 세 가지 정도 있습니다. 임금비용이 싸고, 사회적으로 중요시되고=사회에 기여하고, 마지막으로 반쯤은 이상론이지만 신입이 계속 들어와야 조직문화에 변화의 가능성이 쪼매라도 생깁니다. 이런 세 가지가 처음 설명한 상황에 견주어봤을 때 득이 큰지 실이 큰지는...... OTL
19/06/22 08:17
이게 일자리가 부족해진지 워낙 오래되어서 그런건데,
일 시킬 사람이 일가르쳐가면서 시키는게 맞는거죠. 그럴 필요가 없어져서 안 그러는거지. 효율이야 당연히 경력직이 좋죠. 그럴 필요가 없어졌다는게 중요한건데, 그럴 필요가 없는데도 그렇게하면 그만큼 경쟁에서 밀리니까요.
19/06/22 11:07
그렇습니다 ㅠㅠ 저도 후배들 동생들에게 그렇게 잔소리하고 다녀요. 3학년 4학년때 하면 늦는다 입학때부터 이것저것 유사경험 많이해보라고 꼰대소리하죠. 휴 한창 놀고 한창 공부해야될 시기이지만..
19/06/22 11:39
안 되면 중소기업에서 자기 가치 대비 낮은 가격으로 일해서 포트폴리오라고 해야되나 경력 쌓고 스텝업 하는거 뿐인데
이거 계속 스텝업 시도중인데 빡십니다 후후... 성공만 하면 바로 평균 이상 연봉으로 훅 뛰는데
19/06/22 08:36
짤방 윈도우즈 업데이트 자막이 찰졌는데 크크
원본은 바이크 튜닝 프로인 아메리칸 차퍼이고 둘이 부자관계입니다. 짤에서는 할배가 꼰대같은데 사실 아들이 일안하고 출근도 제대로 안해서 짜르는 장면.. 인데 취업 얘기가 붙어있으니까 미묘하네요.
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