출처 : http://bbs.ruliweb.com/pc/board/300007/read/2174887?

블리자드를 퇴사한 전직원 Jule M.C 가 트위터로
"내가 블리자드를 나온 이유: 인종차별"
를 트윗하면서 현재 크게 이슈화 되고있는 상황입니다
그는 Twitlonger로 자신이 당한 일들을 세세하게 썼습니다


1. 이 사건을 겪은후 이런 피해자를 담당하는 EEOC (Equal Employment Opportunity Commission)의 변호사들을 만남
2. 이 사건을 주도한 Gemma Barreda-Mirkovic(여성직원)이 Jules가 멕시코에서 태어나고 살아온걸 빌미로
Jules를 모욕하기 시작. 모욕적인 말들을 한후 항상 뒤엔 "its a jest""its a joke" (그냥 장난이야 로 끝냄)
3. Jules는 점차 나아지겠지 하며 그리 복잡하게 생각하지않고 묵묵히 일을 했으나
인종차별적인 모욕들이 점점 강해지기 시작 Jules도 그떄 참지 말고 대처했어야 한다고 후회함
4. Gemma Barreda-Mirkovic 는 그녀의 발언을 거북해하는 Jules를 se♥ist(성차별주의자)로 몰기 시작
직원들 앞에서 "여자인 내가 너보다 위에서 일하니까 아니꼽냐"며 소리지르기도 했다고
5. 윗선에 계속 얘기를 하며 사태를 정리해달라며 했지만 디렉터나 다른 고위직원은
"내가 얘기해볼께" 라고만 할뿐 상황이 진전되진않고 Jules를  그냥 다른 부서로 돌리는거로 뺑뺑이


"솔저 76 사태를 보면서 내 스위치가 켜진거 같아. 그 메시지에 내가 무슨 불만을 같는건 아니야 하지만 그게 누구한테
나왔는지 봤을때 켜지더라고. 블리자드 엔터테인먼트. '소외받는 이들을 반영해야 한다'는 둥, '모두의 목소리는 들려야 한다'
'글로벌적으로 생각하라' 라고 하지만 정작 이런 멘트들엔 나같이 인종차별을 받는 사람들은 소외되어 있어.
2년동안 이런 소외받는 이들을 위해 반영하고 목소리를 내고있다고는 하는데. 진짜 우리가 반영되고있긴 하는걸까?"

해외 커뮤니티에서는 블리자드가 빨리 이 사태에 대해 언급해주기를 원하고 있으며

이건 지극히 Jules의 시점으로 작성된 것이니 그의 주위사람의 얘기도 들어봐야 한다고

섣부른 판단은 하지 말자는 자세를 취하고있습니다



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SNS지만 이렇게 크게 터뜨린 걸 보면 어지간히 각오를 하고 올린 것 같은데,
사실이라면 참 우스운 일이군요.
그보다 마이클 모하임 사장이 4월달에 블리자드를 완전히 떠난다는데...
그리울 것 같습니다.
그 분의 블랙카드와 피자가...