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18/11/19 16:29
정확히 말하면 여군도 군인도 아니고 인간 레전드인듯
저 발언은 사회에 적용해도 100% 맞는 말이라고 생각해요. 장기 휴가 페널티를 당장 없애는것보다 그 페널티 없앨 자원으로 누구 하나 휴가를 써도 남은 사람들이 근무보는데 문제 없도록 만들어야 자유롭게 휴가 쓰는 분위기가 만들어지고 그래야지 장기적으로 봤을때 남은 휴가 페널티도 없앨 수 있죠. 장기 휴가 쓰면 월급 100% 받을 수 있지만 눈치보느라 휴가 못 쓰고 회사 나오기 VS 장기 휴가 쓰면 월급 80% 밖에 안 나오지만 아무도 눈치 안 줘서 자유롭게 쉬고 싶을때 쉬기 닥후죠. 여기서 전자 고르는 사람들은 누가 눈치 주건 말건 내 멋대로 해도 아무 지장없는 태생 6성 꿀빨러뿐임
18/11/19 16:40
스웨덴에서는 엄마의 출산휴가기간만큼 아빠의 출산휴가기간을 맞춰야한다더라구요. 엄마가 6개월 쓰면 아빠쪽도 6개월
18/11/19 17:03
제가 생각했을 때 출산으로 인한 남-여격차를 줄이는 가장 확실하지만 현실성이 없는 방법이었는데 이미 하는 나라가 있었군요
하긴... 일반인이 몇시간 고민해서 얻은 결론을 수많은 사람들이 못할리가 없죠 크크크
18/11/19 16:57
군대뿐이 아니라 이사회 전체에 저 논리가 들어와야하고 이 논리안에서 남녀가 갈등할게 아니라 고용층을 대상으로 대다수의 일반사람들이 뭉쳐야 정답이죠. 주어진 권리를 마음대로 눈치안보고 피해없이 쓸수있어야지 그제서야 다른나라 하는만큼 하는거지 최저시급이 실질상 합법시급이고 각종 제도가 공무원공기업빼면 존재만하지 쓸수가 없는 현실에서 남녀가 서로 싸우면 이득을 누가 볼까 요즘엔 그런 생각도 많이 들더군요.
18/11/19 18:44
육사에서 매 기수 별로 우수한 한두 명씩 뽑아 일반 대학 법학과 등에 위탁교육을 보내는데 그 기간 동안 사법고시를 볼 수 있죠.
사시 합격하면 법무병과로 바꿔 주고 군 검사나 판사가 됩니다. 일반 병과인 동기들에 비해 몇년 빨리 진급하고요.
18/11/19 17:29
일적으로 몇번 같이 했었는데 일 잘하시는 분이시죵.
아마 별 사고 없으면 장군 다실겁니다. 조직내에서 입지가 워낙 좋아서.
18/11/19 17:53
갑자기 우리 마누라가 장군이면 어깨 힘 좀 들어갈 것 같다는 생각이 드네요. 크크.
노가다끝내고 아재들이랑 소주마시다가 "우리 마누라 누군지 압니까? 원스타요 원스타~" 아재들 "블루씨 술마이 됐네.. " "저 아재는 술만 들어가면 저런다 아입니까?" 저멀리서 별단 차량이 와서 날 태우고 가는겁니다 큭큭... 근데 현실은 노총각 ㅜㅜ
18/11/19 20:51
원스타분 따님이 쓴 글을 본적이 있는데 가족들한테는 못할 짓이더라구요.
계속 전후방 교대로 이사하는데, 아빠가 그러면 기러기 아빠 하는 경우도 많은데 엄마가 그러니까 거의 조부모가 봐주시고 주변에선 너희 엄마가 군인이니까 무조건 바르고 잘해야한다고 얘기만 듣다보니 오히려 비뚤어지고 그랬다고 그러더라구요. (여군은 남군 만나는 경우가 많아서 그런 고충이 더 심한것같아요)
18/11/19 18:50
법무병과는 병과장(법무감?)이 원스타라서 준장 달기 쉽지 않을 겁니다.
그래도 저런 분이 달면 좋을 것 같아요. 간호나 보병 병과에서만 여군 장군이 나오다 보니 한계가 있어서... 이걸 깨야 되는데
18/11/19 19:06
제가 법무병과원 출신이라...육군기준 병과장은 원스타가 맞습니다.
법무병과에서 여군 원스타가 한번 나왔었습니다. 이은수 준장이라고...한 5년정도 되었나. 지금은 전역후 로펌에 계십니다.
18/11/19 19:18
웃긴게 원스타달면 임기끝나고 전역이다보니 그냥 진급거부 하는 경우도 종종 있죠. 33년 만땅채운 대령이 준장 일찍하고 짤린 사람보다 연금도 더 나오다 보니..
18/11/19 20:56
간호병과도 간호학교장 1명이다보니까 2년에 1번 나와서 TO가 적긴합니다.
(2년에 1명이라는건 간사교 두기수 ***명 중에 한명꼴이라는건데...)
18/11/19 20:04
정답이네요. 자주 이야기하는데 출산시 남녀모두 육아휴직 1년강제하고 휴직기간 중 대체근무자 고용 의무화하고,
휴직기간 임금은 국가에서 줘야합니다. 저출산 대책 예산 많이 쓰잖아요? 쓸데없는데 쓰지말고 이거에만 제대로 써도 휴직하면서 눈치볼거 없고 고용할때 여성기피도 해결될겁니다. 성평등 저출산 동시에 효과있는 대책임.
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