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17/08/13 22:49
우대사항의 [상용 서비스 라이브 개발 경험]을 가진 사람이 신입일 수가 있나???
프리랜서로 일하던 1인 기업 수준의 만능 개발자가 자기 회사에 신입으로 와주길 바라는 건가??
17/08/13 23:14
인턴이나 알바같은 건 경력으로 쳐주지 않아서 이론상 가능하긴 합니다. 실제로 지인 중에 1년 넘게 알바로 일했는데 나중에 경력으로 취급을 안해줘서 신입으로 들어간 예가 있습니다. 우리나라 게임업계가 이모양이죠.
17/08/13 23:59
제가 소프트웨어쪽이 아니라 몰랐는데, 진짜 열악하긴 하군요... 알바나 인턴으로 저 정도 경험을 쌓으려면 대체...
모르긴 몰라도 여러 플랫폼이나 OS를 경험하는건 인턴 한두번 갖고는 안 될텐데...
17/08/13 22:52
우대사항은 정말 우대사항일뿐 몰라도 되는점들 이라고 생각하면.. 그다지 상관없을거같네여..
뭐 물론 신입만 지원받습니다. 라는 점이 적혀있는걸로 봐선 페이가 그다지 높아보이진 않네여 크크크..
17/08/13 23:00
우대사항이 상관없을 것 같지만...중요합니다.
보통 저런 경우는 신입 지원을 받는 거니 지원자격 란에다 쓸 순 없는 걸 우대사항에다 밀어넣는 경우거든요.
17/08/13 23:54
이건 경력을 가지고 신입대우를 받을 생각있는 사람을 원하는 겁니다.
원래 이 바닥이 개판이다 보니 저런 조건이라도 어쩔 수 없이 들어가야 하는 사람도 있지요.
17/08/14 08:49
보통 회사 - 근로자간의 관계에서
근로자가 슈퍼을이 되는 경우는 근로자가 생판 경험없는 신입 직원일때와 나이먹고 효용보다 몸값이 너무 오른 관리자급에 한정해서입니다. 저정도 능력있는 사람은 회사가 헤드헌터한테 돈을 주고라도 구해오고 싶은게 오히려 일반적이죠. 저건 저 산업이 망조라서 극단적인 잡 부족현상이 있다던가 인사채용자가 뭣도 모르는 병딱이던가 둘 중 하나이겠네요.
17/08/14 09:03
취업 경력은 없으나 프리랜서급으로 이겜 저게임, 지인 앱만들어주고 웹페이지좀 만들어서 깊게 알고있는 개발덕후를 구하는 구인광고네요...연봉 많이줘야 할텐데
17/08/14 13:50
직업이 3D 애니메이터다보니 맨마지막글을 보니 웃음이...
게임쪽 3D애니메이터나 애니메이션쪽이건 어느쪽이건 애니메이터가 3D 케릭터의 애니메이션을 이해하려면 빨라야 3년정도걸리거든요. 솔직히 1~2년차만되도 개념이라든지 그런건 충분히 이해하는대 표현해 내는건 다른 문제라 보통이 3년차 정도 걸리는대 구인조건을보면 그와 관계없는 프로그램쪽인걸보면 이건 정말 뜬금없이 3D의 모든 분야를 다할 줄 알아야하고 거기다 프로그래밍까지 하라는걸로 보이내요 크크크 이정도능력이면 그냥 대출받아서 회사차립니다.
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