저는 직장인이기는 한데 부모님이 매장을 하고 계신것이 있어서
여자 아르바이트생을 고용했습니다.

두명을 고용하였는데, 한명은 나오기로한날 연락두절이 되어 안나왔고요.

매장벌이가 좋은게 아니고 지방인지라, 최저시급보다는 약간 높은 5000원에 간단한 오프라인
매대에서 옷 판매하는 일이었습니다.

시급보장에다가 판매한만큼 많이 팔면 어느정도 판매수익도 주기로
하였고요. 중국 여자아이였는데 한국말을 잘 못하고 발음도 어눌하였지만
학생이고 한국으로 유학온거라 잘해보라는 생각으로 부모님이 고용하셨습니다.

어제 오후에 출근해서 가르치고 2시간정도 매대에서 일한뒤 부모님이 저녁까지
사주셨고요. 그런데 오늘 아침에 연락이 오더니 몸이 좋지 못하고 아파서 일을
못하겠다고 하더라고요. 다음에 날씨 따뜻해지면 그때 일하겠다고 합니다.

뭐 아픈거 어쩔수 없으니까, 그럼 오픈매장 계속하니까 그때 나오면 어제 2시간 시급
일한거까지 해서 주겠다고 하니까, 갑자기 노동부에 부모님을 신고하겠다고 하네요.

제가 이야기해보다가 사람이 돈이 중요한게 아니라 신용이 중요한거라고 저한테 역설하길래
나도 그렇고 우리 부모님도 그렇고 사람 좋게 보고 신용을 생각해서 널 가르치고 고용하기로
한건데 다음날 몸이 아프다고 그만둔다고 하는것부터 일당 전부 계산부터 널 신용할수 있겠냐고
하면서 최소 3일이라도 일해야 내가 일당이라 해서 전부 쳐줘서 해주지 하다가..

그냥 노동부에 신고하라고 했습니다.

1시간이라도 일했으면 당연히 주는것이 맞다고 생각합니다.

그런데 그 여학생 마인드나 말하는투가 하루아침에 사람 성질을 긁어버리고 부모님도
어지간히 장사하셨고 알바 쓰지 않고 본인들이 한다는거 좀 편히하라고 고용한건데
그렇게 나와버리니 괘씸하더군요.

노동부에서 주라고 연락오고 하면 당연히 줄 생각입니다.

다만 지금대로는 주고 싶지가 않네요... ㅠ_ㅠ

2시간 교육하고 2시간 매대앞에 있었으니 4시간으로 해서 2만원 입니다.
큰돈 아니죠. 그냥 밥 한끼 먹었다고 생각하고 교훈 얻었다고 생각하고 주면 됩니다.
그런데 세상이 그렇게 호락호락한것이 아니라고 가르쳐주고 싶네요.

어린 여학생이랑 이렇게 싸우게 될지 몰랐습니다.
앞으로 아르바이트생 고용할때 꼼꼼히 제가 직접 가서 사람을 보던지 해야될거 같네요.
휴..