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13/10/29 22:36
인적성 검사에서 걸러내는 대상은 아마 극단적인 대상일 겁니다. 그게 기업에는 최고의 위험(?)이기 때문이죠.
한쪽으로 완전히 쏠리는 극단적인 평가만 나오지 않으면 문제 없을 거예요.
13/10/29 23:29
인성검사 보시면 비슷하거나 똑같은 질문 나옵니다. 아무리 기업 인재상 빙의하더라도 실수는 나옵니다. 진실도가 떨어지면 인성결과 탈락인거죠.
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