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통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
Date 2019/01/13 15:04:27
Name 마제스티
Subject [질문] 짧은 회사경력
안녕하세요
중소기업에서 8달 정도 일하다가 퇴사하게 되었습니다.
원서를 한번 써보려고 하는데, 전 회사 경험을 가지고 자기소개서를 써도 괜찮을까요 ??
완전 동일 업종은 아니고 조금은 관련이 있다면... 쓸지 말고 고민입니다.
나이가 작지는 않아서(이제 30) 경력사항에 어짜피 넣을 건데,, 쓰는 것도 상관없지 않나 생각들긴하는데
경험 있으신분 조언 부탁 드립니다

감사합니다.

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유정연
19/01/13 15:24
수정 아이콘
전 개인적으로 6개월 이상이면 넣는게 맞다고 생각합니다.
물론 쓸것이 많으시다면 포함 안 하셔도 되겠지요.
복타르
19/01/13 15:31
수정 아이콘
직무와 관련없는 것이 아니라면 6개월이상은 넣어도 괜찮습니다.
19/01/13 16:14
수정 아이콘
이직사유가 급여/업무적인 부분이 아니라 이직을 해야만 하는 상황이라면 적어도 무방합니다. 다만 별다른 이유없이 이직한다는 뉘앙스가 풍기면 조금은 마이너스가 되지 않을까 싶네요.
크림샴푸
19/01/13 16:53
수정 아이콘
넣든 안 넣든 큰 차이 없습니다. 바로 2주전에도 한 30명정도 면접을 진행했지만
경력이 몇년 중에 몇개월 한거에 대해서는 어느정도 업무적인 지식을 습득했는지 물어는 보지만
신입과 같은 수준의 지원자에게 1년 미만의 경력사항에 대해서 업무적인 부분을 질문해 봤자 제대로 된 답변은 듣지 못합니다
실제로 무슨일을 제대로 파악하기에는 매우 짧은 시간이니까요

업무적인 부분을 녹여내려 하지마시고 그 직장에서의 조직생활 문화 인간관계 등을 어찌어찌 배우고 느끼고 장단점을 무었이었으며
내가 취한 부분, 내가 반성할 부분은 이런게 있었다 정도를 말씀하시면 됩니다
19/01/13 18:10
수정 아이콘
가능하면 안적는 쪽이 좋아보입니다.
스바루
19/01/13 22:08
수정 아이콘
퇴사사유에 대한 질문이 무조건 나올꺼에요.
그 질문에 대한 답변이 문제 없다면 상관없어요.
슬기랑아이린
19/01/14 12:58
수정 아이콘
무조건 쓰시길 추천합니다.
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