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16/04/24 12:03
요즘 우리나라 사람들중에 금수저로 올라가려는 사람들이 말하는 게 옛날 재벌 2~3세들은 개념이 미처 탑재되지 않아서 어떻게든 비벼보겠는데 요즘 재벌 3~4세들은 인성까지 어느정도 갖춰서 비벼보지를 못하겠다...라는 이야기를 들었을 때 제가 느낀 감정은 이거였죠
'만약 쟤들이 우리나라를 이끌것 같으면 그건 좋은거 아닌가?'
16/04/24 12:52
잘읽었습니다. 그런데 왜 미국은 " 탑 아이비스쿨이나 미국의 아카데미아에서 강조하는 교육 이념중의 하나가이웃을 생각하는 인재양성에 목표를 두"는 걸까요? 우리나라는 안그렇다면, 그럼 그 이유는 무엇닐까요. 그 이유를 해소하지않고서야 "우리나라의 5%가 나서서 일을 잘 처리해" 줄리가 없을 것 같아서요.
16/04/24 13:28
사실 뭐 미국이 뭐 그렇게 잘 한다는 건 아니에요. 그래도 여러가지 제도적인 면에서는 긍정적인 부분이 있어요. 마약이나 총기 의료문제 관료주의 등에서는 우리나라보다 훨 안좋구요. 서로서로 단점이 있는데 우리나라의 제도적인면 중에서, 일부 부족한 면을 이야기한거에요.
16/04/24 13:37
한국에 시스템을 바꾸려면 어렸을때부터 공동체적 유대감을 갖게 가르쳐야 하는데 한국은 이미 서로를 경쟁상대로만 보게 가르키는 현실이 그걸 불가능하게 하고 있어요. 수도권에 집중된 경제를 분산시켜서 전체적으로 파이를 키우고 어디 살던 살만하게 만들어야 하는데... 이런 비젼을 가진 지도자는 한세대 더 있어야 나오지 않을까 합니다. 일단 콘크리트좀 다 돌아가신 뒤에
16/04/24 17:13
제가보기엔 콘크리트라 불리는 세대의 다음세대... 그러니까, 우리나라의 폭발적인 발전을 경험한 486세대까지 가고 난 이후에나 그게 가능할 것 같습니다.
16/04/24 19:03
맥도날드 스타벅스 등 체인점포만 봐도 미국 시스템 경영이 어떤건지 알수 있죠. 누굴 고용하든 글만 읽을 줄 알면 메뉴얼대로 하기만해도 매장이 잘돌아갑니다
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