저희집 아버지는 업체의 음식물 쓰레기를 치워주시고 받은 돈을 사장에게

전달해 주는 일을 하시고 계십니다. 그러니까 사장이 맨 꼭대기에서 다른

(운전)기사분들(저희 아버지 포함해서)이 수금해오신 돈을 받고, 거기서 일

부 떼어서 기사분들에게 월급을 주는 식이죠. 음식물 쓰레기 치우는 일이 여

간 고약한 일이 아니지만, 월급은 200만원이 채 안됩니다. 물론 월급이 적을

수도 있죠. 이것때문에 피지알에 글을 올리는 것이 아닙니다.

며칠전에 아버지 동료 중 한분이 한 업체에서 수금해온 돈 200만원을 사장 몰래

썼다고 합니다. 나중에 발각이 되었지요. 그 동료분은 놀라서 잠시 잠적했다가

나중에 나타났습니다. 사장이 화가 났겠죠. 그래서 사장은 자기 동생과 그

동료 기사분을 흠씻 두들겼답니다. 그리고선 한달 일한 월급을 제하는것은 물론

따로 5000만원을 준비하라고 했다네요. 그 기사분은 300만원이면 충분하다고

생각하셨는지 300만원을 마련해오신 상태였습니다.  200만원 빼돌린건 잘못한

일이긴 하지만.. 200만원 때문에 직업을 잃고 맞기도 하고 (귀 뒷부분이 많이

부었다고 하시더군요.) 500만원도 아니고 5000만원이라니... 말이나 됩니까..

월요일까지 마련하지 않으면 고소 하겠답니다. 그렇다고 5000만원을 주진 않

을거라고는 하시지만 만약 고소 하면 어떤식의 상황이 될까요?

만약 맞은게 전치 4주이상이 나왔으면 감방에 집어넣을 수 있겠지만... 전치

2주가 나와서 벌금으로 끝날것 같네요. 그 사장이 돈이 워낙 많아서(백억 이상

있답니다.) 벌금으론 별 의미가 없을것 같고.. 참... 백억 이상있는 사람이 200

만원 가지고 사람 때리고.. 좀 씁슬 합니다.

제가 글솜씨가 없어서 이런 식으로밖에 글을 못썼네요.. 허허 이럴 때 글 좀

잘쓰고 싶다는 생각이 강하게 드네요.


ps 아, 그리고 저희 아버지 월급날이 15일에서 30일로 늦춰졌는데요. 또 보름치

월급은 따로 안준답니다..; 이런건 보상받을 순 없나요?