안녕하세요. 직장 5년차 초짜대리입니다.

4년차까지는 그럭저럭 괜찮다라고 다니고 있었습니다.

사실 회사가 변동폭은 있지만,  꾸준히 수익이 나고 분위기가

괜찮아서 만족하고 있었습니다.

그런데 회사가 수익이 제가 입사 한 이후로 지속적으로

줄다보니분위기가 각 부문 목표에 대한 올해 목표가 굉장히
타이트 해졌습니다.

그런데 작년부터 하던일이 회계쪽의 원가쪽인데, 2명이서

하고 있다보니 꽤나 신경쓸일이 많기도 하고 모든임원의 집중

이 되고 있습니다.ㅡㅡ

문제는 사장님의 지시로 시스템상 불가능한 것을 하라고 지시하셨네요. 거의 전체적인 팀과 엮이고 회의를 해야하는 일입니다.

게다가 안그래도 전팀원이 싫어하는 팀장이 사정을 뻔히 알면서도 저한테만 다른 메인업무를 더 얹어줬네요.

안그래도 최근에 자격증 준비하면서 회사와 무관하게 이직을 준비하고 있었는데, 이직에 대한 열정이 모닥불에서 산불이 되었습니다.

그리고 같는 팀에서 5년째인데, 팀장이 작년에 고과를 "막내라서 손해보는 부분이 있다"라고 말해서 더욱 빡치더라구요.

여기서 다른분들이라면 어떻게 하시겠나요??
저는 배부른 생각일수도 있는데, 내년이되도 저 핑계로 고과를 잘주리라는 보장도 없고, 이해할수도 없는 업무분장으로 이직을 강력하게 추진하고 있네요ㅡㅡ