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24/05/03 20:09
기획자는 개발자가 안된다고 말했을 때,
해야하는 당위성과 안됐을 경우의 대체 방안을 제안할 수 있어야 하구요. 개발자는 안된다고 말하지 말고, 기간내에 한정된 인력으로 만들 수 없는 이유로 말하는 게 좋고, 개발에서 바라 볼 수 있는 대안을 제시해주면 좋죠.
24/05/03 20:15
저기가 뭐하는 곳인지 모르겠고 굳이 찾을 생각은 안들긴 하는데... 광고적으론 조금이라도 그런 정보가 있었으면 싶네요
저걸 보고 저거 바뀐 후까지 또 누가 바이럴로 돌린다면야 알게될수도
24/05/03 20:32
저 광고판 LCD화면이 아니라 사진 광고판같은데...사진광고에 개발자가 필요한가요?
아니 동영상 광고라도...영상은 코더가 아니라 디자이너 쪽 아닌가..
24/05/03 22:18
근데 뭐가 바이럴 되었는지 잘.. 위의 책은 별개의 짤이고, 아래는 회사 이름정도밖에 없는데
회사 이름도 처음봤을땐 인식도 안됐고 바이럴이라고들 하셔서 올려다봐서 겨우 봤는데 기억에 남을런지
24/05/03 22:23
기획자가 개발 경험이 있으면 됩니다.
제가 개발 7년 하다가 기획팀으로 옮겼는데 1년쯤 일하다 보니 기획팀도 아니고 개발팀도 아닌 그 중간 무언가 소통해주는 일을 하고 있네요 아니 그걸 공수X일?? 미치셨어요? 를 시전 가능합니다 하하
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